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【憲福講私塾2】三部曲之二:示範賽-「見賢,而內自省」的潛力講師示範教學

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王永福(福哥)在高鐵上的移動教室 嘿~其實這篇文章是想紀錄今天一整天下來的學習心得,但在此之前讓我先分享這張照片一下!一位頂尖企業講師在結束一天的活動、飯局後,帶著三位子弟兵在高鐵台北到台中站這一個小時的時間內,在車廂間站著檢討架構與教學方向、設計並示範新的教學手法,其實他大可以找個位置坐下來休息,但是———這。就。叫。熱。情!(聽到這邊,沒有先按讚就說不過去吧!) 回過頭來,今天是什麼日子?憲福講私塾的「潛力講師示範教學」,一整天從憲哥開場,接下來由五位極其優秀的講師,同時也是講私塾第一期的學長姐們帶來精彩且明快的教學內容,最後再由福哥結尾。坐在台下聽課,耳朵聽著台上聲音、眼睛看著投影片,腦子裡筆記上記錄著的已經不再像以往只是單純授課內容與重點,而是 拆解講師流程設計、學習節奏掌控技巧、如何用活動讓學員進入狀況 等等。我才發現,喔~原來我已經從初階的「見山是山」進入「見山不是山」的境界了。

【憲福講私塾2】三部曲之一:授課-講師之路,憲福相助

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憲福講私塾2上課實況-王永福、謝文憲 當晚上十點,我拿著奶瓶哄女兒睡覺時,腦海中不斷浮現今天課程的心法與 畫面。 「原來這就是憲哥與福哥的課程威力啊」第一次上課的我有種餘音繞 樑的深刻感覺。 說出來不怕大家笑,從日本豐田集團回台工作已經六年多,2015年以前我沒有 上過任何企業內訓課程,我也不知道誰是憲哥福哥、MJ老師、功夫老師、唐崇 達老師等今天出現在課堂中的名字,今天同學間或是學長姐等各路英雄好漢「強者我同學 」我都不認識,甚至大家上課時很輕易地回答出來的「問答法」、「演練法」、「小組討論」等等我都不懂不會,因為過去的我一直就只安逸地待在我熟悉的小圈子裡。

【縱橫策士論台灣】TPS之父 大野耐一的開放思維「豐田沒有秘密,只有實作」

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豐田生產方式之父-大野耐一 從工業革命以來的發展與演進,從福特汽車創建了大量生產模式到豐田生產方式的少量多樣,這當中到底經歷怎麼樣的轉變過程呢?我們把鏡頭拉回至 1973 年,當年 10 月 第四次中東戰爭 爆發, 石油輸出國組織 ( OPEC )為了打擊對手 以色列 及支持以色列的國家,宣布 石油 禁運 ,暫停 出口 ,造成油價上漲。當時 原油 價格曾從 1973 年的每 桶 不到三 美元 漲到接近 12 美元。 1974 年日本經濟成長率降至 0 ,整個產業界一時間彷彿失去方向,不知道該怎麼因應?

【縱橫策士論台灣】 「海水退潮時,豐田褲子穿最緊」-為什麼台灣企業該學豐田?

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台灣在生活、歷史等領域都深受日本影響,但較不為人所知的領域就在傳產業。大概從 1980 年代開始就有為數眾多的企業都以豐田為師,接近四十年的光陰過去, 4S 、 5S 、目視化管理、 JIT 、看板等等都已變成台灣製造現場常見用語。 在管理領域明明就有這麼多的企業、理論、體系可以學習,偏偏台灣製造業特別獨鍾豐田呢?或是我們可以試著從台灣與日本環境的相似度來看起。台灣跟日本都沒有豐富的資源,所以製造業的原料必須仰賴進口,在國內經過加工處理來創造附加價值,最後再出口或進入本地市場販賣。所以對於資源缺乏的國家來說,製程中的製造方法就直接影響附加價值的高低。

【縱橫策士論台灣】「舉一反三」請不要用在問題討論上

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溝通的重點不是勝負,而在清楚明確 我來舉個例子來讓大家了解,企業輔導時常會遇到的現象。 顧問:這條生產線是不是第二工程耗時最久呢? 客戶:老師我跟你說,因為齁,最近中心廠訂單量很不穩,然後這個作業員是新來的.....(下略500字) 如果自己已經未審先判找好理由,可以想見要讓自己變得更好的意念會有多少。讓我們「就事論事」吧!

【精實TPS改善實錄】「物的流動」是Layout規劃的基礎

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廠房Layout規劃應優先考量「物的順暢流動」 比較台灣傳產與日本製造業的不同,台灣方面在建廠之初多半均以「發揮設備最大效能」為考量,因此先擺好設備再規畫物流動線與人員配置;而日本則是以 「 產品如何順暢流動」為重,先規劃動線後再擺入適當設備,也許設備效能不如台灣高,但可利用縮短換線換模時間以彌補差距 。 以都市重劃區為例,台灣工廠規畫就好比先在最好的地段蓋幾棟透天雙併景觀豪宅後,再來考量道路要怎麼開;日本則是先把路開好,再去依照各區塊配置適當的住宅模式。

【縱橫策士論台灣】規劃與執行所需要的能力大不同

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策略規劃與執行管理需要的能力不同 為什麼漢初三傑中韓信、張良比較有名,蕭何總是神隱?網 路上討論三國時代曹魏陣營時郭嘉人氣這麼高,荀彧大家連 名字都不太會唸 XD 我想或許可以用《大秦帝國》中對於策略規劃及執行管理的 見解來解釋。 謀劃與任事,乃大有區別之兩種才能也! 謀劃之才貴在奇變 ,料人之不能料,測人之未可測,慧眼卓識而叛逆常規,方 得有奇略長策。 任事之才則貴在平實 ,不棄瑣細,不厭繁劇 ,不羨奇詭,不越常理,方能圓通處事,化解糾葛,使上下 同心而成事。

【精實TPS改善實錄】管理尺度影響企業經營體質

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管理尺度影響企業面對問題的敏銳度 「管理尺度」影響企業經營體質。某沖壓廠討論換模時間是以小時做計算,生產批量則是以天為單位;某電子零件廠的換線時間則以分為標準 ,生產批量則以小時來管理。於是就發現這兩間公司對 於問題或異況的警覺性也會不同!

【縱橫策士論台灣】決策不是好惡選擇,是利弊分析

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面對障礙,面對或是閃避都有利有弊,分析後再下決定 現實環境不管在經營決策、資源投注或是產能規劃等,只能 去想怎麼「兩害相權取其輕,兩利相衡取其重」。 先分析各種方案的利弊得失,不應過度放大某一方案的優點或是缺點 ,取捨的過 程才是藝術,做人也是。

【精實TPS改善實錄】嫌煩,接下來就會更麻煩

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不棄瑣細,所以推動任何活動才能順利 日籍顧問在工作上幾乎所有細節通通列出跟我確認,雖然有 時候會火大想說是有沒有那麼龜毛?這個也要問?但也就是 這種專注細節的執行力才能確保工作推展過程的順暢性。 【 用最少的成本去發現錯誤,才能離成功越近 】