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2025中華精實協會—精實改善分享會—關稅幾%不如改善累加

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關稅到底是幾%,要不要疊加?台幣匯率會不會再影響出口?這些「變因」就如同發表會當天俄羅斯8.8級強震一樣,不是我們能控制,但是我們要積極因應的。所以每年我們總是會邀請輔導中的企業廠商,齊聚相互交流分享彼此的改善案與成果,希望透過這樣的形式讓大家可以看看別人、想想自己,最後發現自己並不孤單。 抱怨再多,不如捲起袖子動起來! 想多了都是問題,做多了都是解答 。接下來就是我為大家整理十家夥伴們的改善摘要: 【六和機械】 兩岸汽車輪圈大廠 砂芯換模作業性改善 ■ 現況:重型設備換模作業,改善前每回需時80分 ■ 切入點:搬運距離、預熱作業、螺栓拆卸鎖附、調整作業 ■ 對策:內段取轉外段取、Layout調整、標準化、工具優化 ■ 效益:換模時間從單回80分鐘降為15分鐘 這種450公斤的模具,過往費時費力,能夠有超過80%的改善幅度非常可觀!而且善用標準作業組合表的概念(共同時間軸)去刻畫換模作業的先後順序、細節項目,才有分析優化的可能性。這個案例非常適合作為換模換線改善初學者參考的經典教案,只是在改善效益部分未能說明清楚究竟改完後是節省加班時間、提高產能還是減少生產批量的「改善目的」相對可惜。 【聯華食品休閒廠】 台灣休閒食品知名品牌 彩盒產品生產效率提升 ■ 現況:彩盒產品理論與實際人數配置有落差 ■ 切入點:透過山積表發現TT與CT之間餘裕空間 ■ 對策:設備改善減少動作浪費、人工製具簡易自動化取代 ■ 效益:產線由6人改為5人作業,年效益130萬台幣 過去幾年改善團隊持續觀察人員動作,透過刪除合併重組簡化,大大提升作業效率。這次改善特點是能夠利用廠內現行機械設備進行適當改造,使其更符合作業習慣與效率,同樣能達到縮減人員動作時間並精簡人力的效果。設備改造費用僅需15萬新台幣,年效率卻有130萬,非常划算呢!同時也提醒大家設備改善不應只是「向外尋求供應商」協助,自己應該也要有觀察、改造的優化能力才行。 【台灣福興】 全球門鎖大廠 滾齒機、鑰匙組立機生產效率提升 ■ 現況:設備異常停機多,人員檢驗與附帶作業時間差異 ■ 切入點:柏拉圖抓大放小、現場觀察動作 ■ 對策:異常通報、線外補料、工作桌設計、作業標準化、修改機構 ■ 效益:滾齒機效率從81%提升到90%,組立機從77%提升到87%。設備小停時間每日節省98...

當廚房設備遇到地瓜|喜特麗 X 瓜瓜園的精實之旅

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一開始是因為什麼已經忘了,我跟台灣廚房設備前三大品牌的喜特麗總經理Lawrence、台灣最大地瓜種植加工廠的瓜瓜園總經理邱裕翔,我們有個三人Line群,不是互道早安的老司機群組,而是談精實、訂閱制、新產品等的認真交流學習。今天的兩家企業的交流行程就像是網戀已久的網友見面,有點害羞卻又感到親切,當然我自己是作為中介人、顧問的角色,看到這樣的異業觀摩覺得特別感動。三個小時的現場觀摩、交流討論中,我自己記錄了雙方一些讓我印象深刻之處,也跟大家分享。 【喜特麗-參訪者】 台灣廚房設備前三大品牌 ① 對於數據的敏銳程度 參訪一開始我們在會議室先了解瓜瓜園公司概況、產品項目等,喜特麗總經理Lawrence就舉手先詢問公司人數、年營業額等。我覺得非常厲害,特別是 不同產業的觀摩學習,那就先透過數據進行對比,去了解差異與特點在哪 。 例如你公司現在年營收10億、員工200個人,參觀企業年營收20億、員工150人,就知道人均產值不同,可能跟作業模式有差。瞭解庫存天數可以想像產品L/T。如果沒有這個「類比」的動作,那麼觀摩學習就顯得走馬看花,很難取得可以帶走的觀點收穫。 ② 對於現場的仔細觀察 喜特麗團隊成員們在現場的專注程度,一來可能出自於新鮮感,畢竟大家可能少有機會看到地瓜的篩選分規格、挑選、清洗、儲放還有田間作業等。但我從大家身旁經過時,聽到最多的字眼就是「為什麼?」, 從根本去瞭解作業行為的目的,才不會被手段方法工具所侷限,甚至還有可能獲得借鏡學習的機會 。 ③ 對於改善的同理反省 當三個小時的行程結束之際,大家輪流發表時,有趣的是喜特麗的夥伴們都覺得透過異業比較反而覺得自己更幸福了。至少...我們的需求沒有季節性差異,我們的原料不會腐壞、蟲害,我們沒有這麼多的人工挑選確認的動作在,看看別人想想自己,除了學習他人長處外,更能懂得不同產業的甘苦。 【瓜瓜園-受訪者】 台灣最大地瓜種植加工廠 ① 上下游整合的完整性 瓜瓜園最讓我欽佩的點就是一條地瓜能將其運用得這麼淋漓盡致,已經是種藝術了!從育種、契作、收成、加工,人家說一條牛能扒幾層皮,我說一條地瓜從生鮮地瓜、烤地瓜、加工變成地瓜薯條、地瓜酥、地瓜茶、蕃薯片到肥料、飼料才更厲害。 ② 新科技應用的開放性 多年前就曾聽到瓜瓜園用平板在管地瓜,作為一家擁抱新科技的企業,面對台灣人口老化、缺工的問題似...

跨產業推薦《豐田精實管理現場執行筆記》|大型企業|士林電機+台灣福興+永進機械+揚秦國際+喜特麗

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橫跨電機、門控裝置、工具機、早午餐連鎖到廚房設備,精實管理從早期的競爭優勢,甚至已經慢慢轉變成大型企業必備的基礎。因為面對世界杯的競爭,從總體經濟的變化、競爭廠商的追擊,如何反求諸己從流程開始、以產品為基準,重視客戶價值、回應市場需求,這些就成了精實管理最好發揮舞台的關鍵因子。 -------------------推薦文開始----------------- 士林電機(1503) 資深副總經理 方瑜榮  台灣電機產品大廠 「作者以現地、現物、現實三現著眼,闡述分析現場損失改善,深入淺出描繪如何構建精實管理團隊,提供讀者臨場實戰技能。實屬值得分享的好書!」 台灣福興(9924) 副總經理 林子軒  全球知名門控裝置製造廠 「作者又把這些實務經驗轉化為所有管理者都想要的執行準則,幫助讀者、企業建立改善文化。要協助讀者了解管理的盲點不易,要讓讀者產生共鳴更是困難,但「豐田精實管理現場執行筆記」都做到了。」 永進機械 總經理 陳伯佳 台灣工具機龍頭大廠 「《豐田精實管理現場執行筆記》更是聚焦現場與貼近實務。手把手帶領的輔導過程,畫成條列式的說明,精闢給出最好的建議方向。讓改善團隊跳脫出原本傳統的思考框架,提供好的改善工具讓員工發想,遠比直接給答案更要來得實際,做到培養人才並【塑造人財】。」 揚秦國際(2755) 執行長 卓靖倫 麥味登 Cafe & Brunch 「江顧問兩年間的每月輔導,陪同團隊在現場實戰並進行流程改造,讓團隊獲得豐碩的成果及成就感。一次性的成功並不難,管理思維的成長與轉變,才是企業人才培育最重要的收穫,足以造就持續改善的精實管理團隊。很高興江顧問的新書《豐田精實管理現場執行筆記》把實際應用層面,用淺顯易懂的方式與讀者分享,理論方法易懂、現場實戰卻更能以全關的角度去俯瞰問題癥結。」 喜特麗 總經理 侯劭諺  台灣前三大廚房設備品牌 「江顧問透過自身輔導經驗,將精實生產理論結合生活經驗舉例,讓人可以輕易聯想來理解,讓讀者對精實生產又有更進一步的認識。」